segunda-feira, maio 22, 2017

TUDO E POSSÍVEL! " COM FOCO,DISCIPLINA E ATITUDE"



Muitos dias assistir programas de pessoas acima do peso e imaginava que seria impossível e que isto só daria certo em programa de televisão  mais depois de assistir vários programas e vi que se eu tivesse força de vontade e disciplina também conseguiria.
E no dia 19 de julho de 2013 comecei minha saga rumo ao peso ideal para minha idades e peso que seria 60 quilos ,sabia que seria difícil,por que estava com 90 quilos e eliminar 30 quilos seria quase impossível, mais com a ajuda de toda minha família e meus amigos tinha certeza que iria conseguir.Porque ter que emagrecer ? Porque neste dia descobri que tinha uma doença devido o sobrepeso que e arre timia cardíaca e a palavra do medico foi simples assim. -"Ou emagrece no minimo 30 quilos para começar o tratamento ou vai acabar morrendo antes da hora"! Tinha apenas uma escolha a fazer mudar de vida ou morrer.
E hoje como podem ver na foto acima consegui chegar a esta meta hoje exatamente quatro anos depois estou ai com 60 quilos mantendo tudo que comecei em 2013  e com a minha alto estima de volta e minha saúde voltando ao normal.
Além de tudo como podem verificar na foto que a minha esposa tinha uma vontade enorme de emagrecer por também estar com mais de 17 quilo acima do peso, mais faltava o meu apoio e como passei por este processo praticamente  " Obrigado " ela me apoio muito e aproveitou,  também entrou no clima e provamos juntos que se quisermos tudo é possível e agora  termos uma qualidade de vida melhor .
Agora o meu foco e ajudar o máximo de pessoas possível que conseguirmos alcançar a ajudar nesta  batalha que não e fácil, não somos personal e nem nutricionistas mas temos uma historia de vida que temos no minimo a vontade de motivar as pessoas e mostrar pelo menos o caminho onde começar para esta batalha de perca de peso .
O quero aqui e deixar de conselho para você que tem muita vontade de emagrecer que só tem um jeito sair da casinha, isto mesmo mudar de vida completamente ,quando falo de mudança e mudar mesmo , mudar no que você come ,no sedentarismo .
A dica que dou para sua mudança o primeiro passo e ir ao medico fazer todos os exames para ver o que sente , o que o seu excesso de peso gerou de efeito em se corpo, uma vez com os exames na mão vai a um nutricionista para com isto pegar um a dieta ideal para você não aceite dietas milagrosas e o que e bom para que eu emagreça pode não ser bom para você que tem que dizer o que e certo ou errado e os médicos.
Hoje apos praticamente quatro anos nos continuamos com o foco total e disciplina.
Sabemos que as pessoas que estão acima do peso sofrem muito com padinhas de mal gosto e com apelidos que apelativos que com certeza deixa estas pessoas muito tristes e ficam mitas as vezes presas dentro de casa e acaba tirando a tristeza e sofrimento na comida e assim ficando cada dia mais obeso, posso falar isto por que passei por isto , chegar ao ponto de perder até a vontade de trabalhar por causa das piadas e apelidos que era feito comigo.
Mais precisou passar por inicio de infarto e levar um sermão de um médico que nunca tinha me visto e aceitar seus conselhos , e quando minha família falava dizia que ia mudar e não intendia que  que eles tinham por mim era apenas cuidado .
Se tiverem duvidas e quiserem falar comigo par ajudar só entrar em contato neste link .Contato com Wellington
Obrigado e lembre-se se quiser mudar , você tem que dar o primeiro passo antes que seja tarde mais.

 Atenciosamente.
Wellington Lima

sábado, março 18, 2017

Qual o perfil do Seu vendedor?





Qual a formula de se tornar um grande vendedor de sucesso em todas as grandes empresas do ramo no Brasil?Hoje temos vários Perfis de vendedores no varejo brasileiro.
Tem aquele que só quer ter um lugarzinho pra ir e dizer que e vendedor e no fim do mês ficar reclamando do salarário ou da empresa que trabalha e sempre cuidando dos outros companheiros que sempre tiram salários muitas das vezes cinco vezes mais. Este perfil de vendedor e daqueles que não nasceram para estar ali acredito que só entrou neste ramo como válvula de escape para o desemprego, não se qualifica para tal profissão e oportunidades que tem nas mãos, sempre dizendo que os outros têm sorte e ele não, Mais não faz nada para modificar este quadro, este perfil de vendedor tem o costume de ficar sempre no fundo da loja longe dos clientes e faz tudo dentro da loja menos vender, quando vende e porque pegou um cliente que realmente que comprar e não conseguiu se esconder.
Neste caso com vendedores deste perfil temos que ter pessoas que o gerencie com treinamento e acompanhamento todos os dias e não deixar de treiná-lo diariamente e mostrar pra ele que com muito treinamento e com grandes técnicas de vendas ele pode se tornar o vendedor de sucesso, mais pra isso ele tem que acreditar e ter vontade de vender e gostar do que faz, e depois de tudo isto ele não muda e continuar com perfil de vendedor (salário do comércio ta bom pra ele) com certeza ele não esta na profissão correta.
Mais temos o Vende-dor, este tem o perfil de vender tudo que tem na sua frente, e sempre pensando em ganhar mais este sim só pensa e ganhar cada dia mais e pra ele o que interessa e a venda e ponto final e as conseqüência as pessoas que resolva pra ele,ele quer vender e pronto,na maioria dos casos eles não quer nem saber de ajudar na loja como limpar seção,ajudar na arrumação nada disso pra ele serve o que vale pra ele e vender e o resto e resto,este tipo de vendedor o varejo não esta mais a procura esta ficando escaço no mercado de trabalho e não esta conseguindo mais trabalho.Este perfil e o vendedor eu faço o meu e pronto.
Mais temos o vendedor Pró-ativo,que vende sempre e o ponta da loja o que mais se destaca e tem um ótimo atendimento faz de tudo par ao cliente,ele mesmo gosta de resolver os problema de seus clientes e faz de tudo para sempre deixar o cliente satisfeito,tem uma grande carteira de cliente,nos dias de menos fluxo na loja sempre esta ligando e fazendo pós-vendas,e perguntando como estão os produto adquiridos e nunca,este perfil de vendedor sempre tem um cliente para ligar quando entra uma promoção especial na loja,A seção dele e um exemplo de limpeza e exposição em loja.Este perfil as empresas estão a procura desesperada para contratá-los e qualificá-los para tornar um gerente no futuro dentro da organizações.
Mais com certeza cada dia esta mais difícil de encontrar vendedores completos.Por quê esta cada dia mais difícil?As Organizações não esta deixando escapar para os concorrentes este perfil de vendedor, este perfil de vendedor esta cada dia mais concorridos pelas grandes empresas do ramos de vendas.
Se você tiver este perfil de vendedor Pró-Ativo se valorize que o mercado brasileiro precisa de você e se qualifique cada dia mais,tenha certeza que sua empresa esta te valorizando e fazendo de tudo pra te segurar como seu colaborador.


Artigo escrito por:Wellington W Lima.

Já agradeceu a Deus hoje ?

Todos os dias colocamos artigos,noticias e entrevistas de tudo mostrando as coisas do dia a dia ,mais hoje iremos contar uma historia que com certeza ira te emocionar .
O tema e claro ..

JÁ AGRADECEU A DEUS HOJE?



Em uma certo dia a vida de um rapaz casado e com um filho estava passando por uma grande dificuldade onde não tinha nada em casa para oferecer a sua família e por varias dias chorava muito por não consegui dar o melhor a sua família e por muitas vezes dependia da ajuda dos outros.
Este rapaz com muito dificuldade conseguia fazer alguns bicos como ajudante de pedreiro ,mais que ganhava não era suficiente dava para comprar o minimo do minimo para sua família e com isto as dificuldades só aumentava.
Mais uma certa noite depois de um dia de muito trabalho como servente de pedreiro ,chegou em casa e sua esposa estava triste dentro de casa,o rapaz olhou pra sua esposa e perguntou o que esta acontecendo? A esposa olhou com aquele olhar lacrimejado e disse! - " O que aconteceu foi o seguinte nosso filho hoje deu vontade de comer um pão com mortadela e fomos no bar e pedimos para vender que quando você chegasse eu ia la e pagava ,mais o dono do bar falou que não venderia, por que nos não ia pagar" .
Mais com aquela declaração da mãe o pai ,não falou nada apenas foi tomar banho e no banheiro começou a chorar e disse ! - " Meu Deus até quando vou continuar passando por estas dificuldades"?
Ao sai do banho o rapaz trocou de roupa e falou para esposa!" Hoje vou na igreja ouvir a palavra de Deus e tenho certeza que nossa vida vai mudar" .
Chegando na igreja o rapaz sentou no meio da igreja em um lugar onde não seria notado e ali bem quetinho orou e pediu a Deus que naquele dia queria que Deus falasse diretamente com ele e sobre suas provas e necessidades.
O Rapaz aguardando ansiosamente a hora da palavra de Deus , e a hora chegou e quando começou a pregação o pregador olhou onde estava para o rapaz e disse ! -" Hoje tem alguém aqui que não viu a hora de chegar este momento para ouvir uma palavra de consolo sobre suas provas e dificuldade ,e este hoje teve a tristeza de saber que negaram um pão ao seu filho, mais hoje Deus te faz uma promessa pode pedir tudo o que você quiser que estarei te dando ",
Com o coração tocado e sentindo que aquele recado era pra ele o rapaz olhou para o céu apenas pediu .-Meu Deus o quero epenas sabedoria para saber entrar e sair,de todas as portas que esta o senhor venha me preparar e sei que com a sabedoria de Deus em minha vida tudo virá e minha vida mudará".
Neste momento o pregador olhou para o rapaz e disse .- É sabedoria que você quer ,que a sabedoria de Deus esteja em sua vida neste momento".
O rapaz com alegria no coração saiu da igreja ,saiu a pé correndo para sua casa,não vendo a hora de chegar em casa e contar para sua família o que Deus tinha prometido em sua vida e contar para eles que as suas vidas a partir desta data iria mudar da água para o vinho.
Ao passar os tempos todos ao seu redor viram a palavra de Deus sendo cumprida em sua vida .
Ao longo do tempo a vida deste rapaz foi sendo abençoada a cada dia com as promessas de Deus sendo cumprida e sua vida e com a sabedoria que uma vez foi dada o rapaz viu tudo sendo cumprido com a sabedoria de Deus tem lugar que entra e sai,ai o rapaz para pensa e refleti com Deus! -Como consegui entrar e sair de mais está ?
Hoje este rapaz consegui uma vida onde não falta nada para sua família, Hoje o homem do bar que disse que não vendia um pão para seu filho oferece a mercearia inteira .
Com a sabedoria que uma vez o rapaz pediu e Deus para cumprir suas promessas , este rapaz hoje se tornou gerente de uma das maiores redes de lojas do pais e em sua responsabilidade mais de trinta famílias, tem em sua responsabilidade de gerenciar um dos maiores faturamento da rede.
Para ser cumprir a promessa de Deus em sua vida este rapaz, teve a sabedora de entrar e sair e falar para diretores e donos de grandes empresas .
E para finalizar hoje este rapaz esta aqui para simplesmente agradecer a Deus por tudo porque hoje ao sair a frente de sua casa ,e ver tudo que Deus te deu casa,carro , um emprego de liderança e muito mais ainda uma família que serve de exemplo para todos os seu vizinhos.
Se sentiu no direito de simplesmente agradecer a Deus por tudo que tem feito em sua vida , por varias vezes eu nem acredito por tanta vitória que me deu a minha família .
Este rapaz sou eu isto mesmo Wellington Lima,não quero ser exemplo para ninguém , mais esta história é apenas para refletir e ficar apenas uma pergunta : JÁ AGRADECEU A DEUS POR TUDO QUE ELE FEZ POR VOCÊ HOJE?
Um grande abraço a todos e que Deus esteja em sua vida sempre e que a sua gloria esteja dentro do seu coração e de toda sua família.

Um Artigo de Wellington Lima





terça-feira, setembro 13, 2016

AGRADECIMENTOS !!!!!

Nós do Blog Wellington Lima agradecemos a todos pelo carinho de nossas postagens e artigos aqui publicados e com grande alegria que o chegamos ao numero de 50.000 acessos mensais e bom de mais saber que temos muitos leitores diariamente .
Muito Obrigado e vamos melhorar diariamente para que agradamos cada vez mais .


Atenciosamente
Wellington Lima



TITE E AS 6 LIÇÕES DE LIDERANÇA , PARA SE TORNAR O MAIOR TÉCNICO DO BRASIL


E aí está, Corinthians campeão brasileiro de 2015 com folgas. O time alvi-negro mostrou consistência invejável durante boa parte da competição e ficou com o título merecidamente.
Tite, obviamente, foi essencial nesse processo.
Depois de um começo e meio de ano turbulento, com eliminação incômoda para o Verdão em Itaquera pelo Paulista; vexaminosa para o Guarani, também em seu estádio, pela Libertadores; e incontestável para o Santos, igualmente na Arena, pela Copa do Brasil, o Timão salvou o ano com o título brasileiro.
Se hoje tudo parece flores, não era bem assim até pouco tempo. Lembro bem da torcida gritando na eliminação contra o Peixe: “Não é mole não, Brasileirão virou obrigação”, ou algo assim.
Mas já estava tudo engatilhado. Apesar dos reveses, o Corinthians encontrou um futebol encantador, fortíssimo e ficou com o título batendo recordes e mais recordes.
Na frente de todos está Tite, hoje o maior técnico do Brasil. Em sua terceira passagem pelo time paulista, o treinador vai se firmando como um dos maiores – se não o maior – técnico da história do Coritnhians.
Então resolvemos separar 6 lições de liderança que podemos aprender com ele.
1# Estar sempre se atualizando
Tite demonstrou ser um ótimo técnico em sua segunda passagem pelo Corinthians – tanto que levou o time a conquistar o planeta de forma incontestável. No entanto, no ápice do mundo, algo ainda incomodava os corintianos: a tal da retranca.
O Timão era um ótimo time, mas aquele negócio de vitórias magras descia engasgado na torcia alvi-negra. Pois hoje a realidade é outra. O Corinthians provavelmente terminará o campeonato com o melhor ataque da competição, sem retrancas após abrir o placar e sem jogo covarde.
Tite se mostrou um técnico dinâmico, que estuda para melhorar suas qualidades e conseguiu fazer do Corinthians, que era um time chato e burocrático (apesar de campeção do mundo), uma equipe com um futebol admirável.
2# Saber tratar as pessoas
Depoimento de pessoas que trabalham com Tite dizendo como ele sabe tratar a todos com respeito é o que não falta. Realmente, esse aspecto pessoal do treinador é um dos seus grandes diferenciais.
Como um bom líder, soube equilibrar o ego dos jogadores (o que, convenhamos, é tarefa herculea), criando um ambiente verdadeiramente familiar. No campo ou no banco, os atletas demonstram estar felizes em representar o Corinthians.
Essa declaração do treinador, que a gente achou lá no site da ESPN, apresenta bem essa ideia:
“O técnico tem que estar em campo vendo o treino de quem não jogou no dia anterior. Observando e acompanhando o trabalho. Isso é valorização do trabalho. O jogador fala “Os caras jogaram ontem e ele está conversando com o diretor. Não está vendo o treino, não está vendo a qualidade que eu tenho. Como ele vai me julgar?”. E aí é uma relação de respeito, trabalho e de exigência a todos. Não vou agradar, mas vou respeitar. Isso eu faço. Isso para mim é fundamental, essencial na relação de grupo.”
3# Conhecer bem o que faz
Se você é um líder, precisa estudar e conhecer muito bem o que faz para ter o máximo de autoridade possível sobre sua equipe. Tite é, atualmente, o maior técnico do Brasil. Sua armação tática no 4-1-4-1 demonstrou profundo conhecimento do futebol e das peças que tinha em mãos para montar seu time.
O Corinthians montou em todos os adversários que passou pela frente no Brasileirão muito por conta das estratégias traçadas por ele.
4# Busca sempre o máximo de tudo
Com Tite não tem papo, ele quer tirar o máximo que pode de tudo. Por isso está sempre pilhado, como se tive tomado um engradado inteiro de energético.
Se ele sabe tratar bem seus jogadores, também sabe cobrar tudo que eles têm para oferecer, demonstrando reconhecer muito bem a qualidade de cada um.
Bruno Henrique disse certa vez no Bate-Bola: “Todo treino ele cobra demais. Tira 110%. A cada treino ele busca o máximo de cada jogador.”
Outro fato que o treinador relatou à imprensa é que sempre que vai para a cama leva um papel e uma caneta junto, assim pode anotar cada ideia que surgir. Foi dessa maneira, por exemplo, que ele definiu o posicionamento de Rodriguinho na vitória do Corinthians por 3×0 contra o Goiás.
5# Conhece bem seus liderados
Um bom líder conhece muito bem a equipe que tem em mãos. E para isso é preciso ter um contato próximo, o que já vimos acima que ele tem.
Tite sabe bem dos potenciais de seus jogadores. Unindo esse saber ao conhecimento que tem sobre tática de futebol, ele encaixa cada peça no lugar ideal do campo, orientando detalhadamente a função que cada um tem que cumprir. Os treinamentos táticos do Corinthians são feitos à exaustão – e geram resultados, claro!
Um episódio envolvendo Roger, atual treinador do Grêmio, mostra como Tite está bem antenado às qualidades de seus liderados. Ele chegou a contar em uma entrevista o seguinte fato:
“Foi o profissional que pela primeira vez percebeu a habilidade que eu pudesse ter futuramente. Ele me deu o primeiro programa de análise tática para que eu pudesse brincar na concentração. Ele disse, ‘Toma, brinca na concentração que eu acho que esse será o teu futuro’. Foi o grande propulsor e incentivador deste meu pós carreira como treinador.”
6# Ser autêntico
Por fim, uma das características da personalidade de Tite que mais inspira respeito a todos é a sua autenticidade. O treinador fala o que tem que falar e se mostra o que realmente é. Quem nunca riu com suas posturas à beira do campo, ou admirou sua maneira genuína de comemorar os gols? Quem não se lembra do “Fala muito”, direcionado à Felipão.
O ser humano quando observa outro ser humano sendo humano, se reconhece e gosta. E Tite é bem humano. Certa vez ele chegou a chamar o cara que criou uma conta fake sua no Twitter de filho da puta ao vivo. Mas tempos depois ele foi lá e reconheceu, também publicamente, que exagerou.
Um líder não precisa ser perfeito. Pelo contrário: ele precisa mostrar que é tão falível quanto os liderados – mas que sabe lidar bem com essas questões.
Tite parece ser assim.

TITE E AS 6 LIÇÕES DE LIDERANÇA , PARA SE TORNAR O MAIOR TÉCNICO DO BRASIL


E aí está, Corinthians campeão brasileiro de 2015 com folgas. O time alvi-negro mostrou consistência invejável durante boa parte da competição e ficou com o título merecidamente.
Tite, obviamente, foi essencial nesse processo.
Depois de um começo e meio de ano turbulento, com eliminação incômoda para o Verdão em Itaquera pelo Paulista; vexaminosa para o Guarani, também em seu estádio, pela Libertadores; e incontestável para o Santos, igualmente na Arena, pela Copa do Brasil, o Timão salvou o ano com o título brasileiro.
Se hoje tudo parece flores, não era bem assim até pouco tempo. Lembro bem da torcida gritando na eliminação contra o Peixe: “Não é mole não, Brasileirão virou obrigação”, ou algo assim.
Mas já estava tudo engatilhado. Apesar dos reveses, o Corinthians encontrou um futebol encantador, fortíssimo e ficou com o título batendo recordes e mais recordes.
Na frente de todos está Tite, hoje o maior técnico do Brasil. Em sua terceira passagem pelo time paulista, o treinador vai se firmando como um dos maiores – se não o maior – técnico da história do Coritnhians.
Então resolvemos separar 6 lições de liderança que podemos aprender com ele.
1# Estar sempre se atualizando
Tite demonstrou ser um ótimo técnico em sua segunda passagem pelo Corinthians – tanto que levou o time a conquistar o planeta de forma incontestável. No entanto, no ápice do mundo, algo ainda incomodava os corintianos: a tal da retranca.
O Timão era um ótimo time, mas aquele negócio de vitórias magras descia engasgado na torcia alvi-negra. Pois hoje a realidade é outra. O Corinthians provavelmente terminará o campeonato com o melhor ataque da competição, sem retrancas após abrir o placar e sem jogo covarde.
Tite se mostrou um técnico dinâmico, que estuda para melhorar suas qualidades e conseguiu fazer do Corinthians, que era um time chato e burocrático (apesar de campeção do mundo), uma equipe com um futebol admirável.
2# Saber tratar as pessoas
Depoimento de pessoas que trabalham com Tite dizendo como ele sabe tratar a todos com respeito é o que não falta. Realmente, esse aspecto pessoal do treinador é um dos seus grandes diferenciais.
Como um bom líder, soube equilibrar o ego dos jogadores (o que, convenhamos, é tarefa herculea), criando um ambiente verdadeiramente familiar. No campo ou no banco, os atletas demonstram estar felizes em representar o Corinthians.
Essa declaração do treinador, que a gente achou lá no site da ESPN, apresenta bem essa ideia:
“O técnico tem que estar em campo vendo o treino de quem não jogou no dia anterior. Observando e acompanhando o trabalho. Isso é valorização do trabalho. O jogador fala “Os caras jogaram ontem e ele está conversando com o diretor. Não está vendo o treino, não está vendo a qualidade que eu tenho. Como ele vai me julgar?”. E aí é uma relação de respeito, trabalho e de exigência a todos. Não vou agradar, mas vou respeitar. Isso eu faço. Isso para mim é fundamental, essencial na relação de grupo.”
3# Conhecer bem o que faz
Se você é um líder, precisa estudar e conhecer muito bem o que faz para ter o máximo de autoridade possível sobre sua equipe. Tite é, atualmente, o maior técnico do Brasil. Sua armação tática no 4-1-4-1 demonstrou profundo conhecimento do futebol e das peças que tinha em mãos para montar seu time.
O Corinthians montou em todos os adversários que passou pela frente no Brasileirão muito por conta das estratégias traçadas por ele.
4# Busca sempre o máximo de tudo
Com Tite não tem papo, ele quer tirar o máximo que pode de tudo. Por isso está sempre pilhado, como se tive tomado um engradado inteiro de energético.
Se ele sabe tratar bem seus jogadores, também sabe cobrar tudo que eles têm para oferecer, demonstrando reconhecer muito bem a qualidade de cada um.
Bruno Henrique disse certa vez no Bate-Bola: “Todo treino ele cobra demais. Tira 110%. A cada treino ele busca o máximo de cada jogador.”
Outro fato que o treinador relatou à imprensa é que sempre que vai para a cama leva um papel e uma caneta junto, assim pode anotar cada ideia que surgir. Foi dessa maneira, por exemplo, que ele definiu o posicionamento de Rodriguinho na vitória do Corinthians por 3×0 contra o Goiás.
5# Conhece bem seus liderados
Um bom líder conhece muito bem a equipe que tem em mãos. E para isso é preciso ter um contato próximo, o que já vimos acima que ele tem.
Tite sabe bem dos potenciais de seus jogadores. Unindo esse saber ao conhecimento que tem sobre tática de futebol, ele encaixa cada peça no lugar ideal do campo, orientando detalhadamente a função que cada um tem que cumprir. Os treinamentos táticos do Corinthians são feitos à exaustão – e geram resultados, claro!
Um episódio envolvendo Roger, atual treinador do Grêmio, mostra como Tite está bem antenado às qualidades de seus liderados. Ele chegou a contar em uma entrevista o seguinte fato:
“Foi o profissional que pela primeira vez percebeu a habilidade que eu pudesse ter futuramente. Ele me deu o primeiro programa de análise tática para que eu pudesse brincar na concentração. Ele disse, ‘Toma, brinca na concentração que eu acho que esse será o teu futuro’. Foi o grande propulsor e incentivador deste meu pós carreira como treinador.”
6# Ser autêntico
Por fim, uma das características da personalidade de Tite que mais inspira respeito a todos é a sua autenticidade. O treinador fala o que tem que falar e se mostra o que realmente é. Quem nunca riu com suas posturas à beira do campo, ou admirou sua maneira genuína de comemorar os gols? Quem não se lembra do “Fala muito”, direcionado à Felipão.
O ser humano quando observa outro ser humano sendo humano, se reconhece e gosta. E Tite é bem humano. Certa vez ele chegou a chamar o cara que criou uma conta fake sua no Twitter de filho da puta ao vivo. Mas tempos depois ele foi lá e reconheceu, também publicamente, que exagerou.
Um líder não precisa ser perfeito. Pelo contrário: ele precisa mostrar que é tão falível quanto os liderados – mas que sabe lidar bem com essas questões.
Tite parece ser assim.

CONSEGUINDO RESULTADO ATRAVÉS DAS PESSOAS !!!


O conceito de gestão:
Coordenar, organizar, direcionar, motivar, escolher, designar, acompanhar, dar suporte, resolver situações, estimular, desenvolver, enfim trabalhar com os recursos que a empresa possui para alcançar objetivos.
... a capacidade do gestor em escolher pessoas e em gerenciá-las de modo adequado é a chave para a obtenção dos melhores resultados...”
Cerca de 85% dos problemas e das situações nas empresas são causados ou relacionados a pessoas. Do mesmo modo, as pessoas são as principais responsáveis pelo sucesso de uma organização.
Muitos indivíduos ao longo da vida profissional têm a chance de serem expostos à experiência de chefiar outras pessoas. Há uma série de fatores que contribuem para isso, e é sabido que a maioria deles depende do próprio indivíduo.
De fato, tem se demonstrado historicamente que os fatores primordiais para que um gestor de pessoas seja bem sucedido estão sob seu próprio controle e passam invariavelmente pela questão do atingimento e da superação de objetivos.
Assim, um gerente que nitidamente consegue atingir seus objetivos de forma mensurável e inequívoca, é realmente bem sucedido.
A questão que se coloca aqui é: como conseguir isso? A resposta, numa palavra: Talento. Reconhecer que as pessoas são o instrumento através do qual as metas serão alcançadas, os objetivos serão cumpridos, trabalhar com base nessa premissa e em função dela aprender a utilizar os recursos e o conhecimento disponíveis para obter dessas pessoas o seu melhor, isso é demonstrar talento.
Para exercer esse talento o gestor precisa entender as pessoas, conhecer seus pontos fortes, suas motivações e saber usar esse conhecimento, também para melhor explorar as técnicas gerenciais e mesmo administrativas.
Este é o objetivo do seminário CONSEGUINDO RESULTADOS ATRAVÉS DE PESSOAS, baseado no livro homônimo, de Edson Rodriguez, ou seja, suprir o gestor de informações com as quais ele possa visualizar o nível de potencial de cada indivíduo e a partir dessa visualização, estabelecer os modos de maximizar sua contribuição para o grupo. Dessa forma o gestor estará impactando de forma extremamente positiva em sua missão de conseguir resultados através de outros.
A seguir alguns tópicos abordados:As três fases na formação de um gestor:
1 – Conhecer a si próprio
2 – Conhecer as pessoas
3 – Usar esse conhecimento para extrair o melhor de sua equipe.
Os Fatores que influenciam o desempenho das pessoas:Fatores que representam a diferença nos indivíduos bem sucedidos, qualquer que seja a atividade deles, e que precisam ser levados em conta pelo gestor que deseja obter mais e melhores resultados através das pessoas:


Fonte: THOMAS BRASIL

quinta-feira, setembro 01, 2016

O QUE NOS MOTIVA E QUAL SEU SIGNIFICADO?





Hoje quando falamos de motivação a primeira coisa que podemos pensar  e entender primeiro o que é motivação ou qual o seu significado?

Motivação?
Aquilo que serve de inspiração .estimulo. Incentivo.
Ato de inspirar alguém .
Expor as causas ou motivos
Conjunto de fatores que influenciam uma pessoa. 

Então vamos tratar cada assunto relativo a motivação .

Inspiração ou Ato de Inspirar em Alguém.
Como esta o seu dia sua vida esta com se inspirando em alguém ?
Estamos em momento em nossa vida que cada dia estamos sendo cobrados por todos os lados e muitas as vezes nós pegamos sozinho imaginando como vamos enfrentar estes dificuldades que esta surgindo em nosso dia a dia , mais ai vai a motivação para enfrentar esta etapa do dia ou da vida e superar cada obstaculo que venha surgir e nos inspiramos em outras pessoas , como por exemplo nossa família que esta esperando muito de nós .
Para isto temos que trazer a motivação de todos os lados e é mito bom quando temos em quem nos inspirar e olhar se ele pode eu também posso, isto mesmo se ele pode eu também posso porque eu não sou menor que ninguém está inspiração nos motiva para continuar.
Mais temos um ponto melhor ainda para nos motivar e nos inspirar em nos mesmo. Quantas dificuldades já passamos e obstáculos já superamos? Então é com este motivo que não desanimamos e ter a motivação para conquistar todos nosso objetivos e mestas, por que se conseguimos no passado iremos conquistar no presente também.
Estimulo, Incentivo
Tudo na vida temos que ter um estimulo um incentivo para nos motivar a não desistir ou desanimar.
Nada nos motiva se não tiver um porque de tudo , nos temos como cultura só nos motivar com algo que nos estimule e incentive a fazer . Espera ai pra que fazer isto ou aquilo se não vou ganhar nada? Por este motivos toda motivação tem que ter um incentivo ou estimulo seja para ter um ganho profissional , pessoal ou status para sociedade. Estar motivado e estar pronto para todas as oportunidades que a vida vem nos apresentar , esta motivado é estar de peito aberto para os obstáculos que venha surgir. 
Se você e daquele que não se motiva por nada , precisa primeiro entender o que te faz motivar ou o que te motiva?
Vamos entender o que te pode motivar, para te motivar tem motivos de sobra ao seu lado como pro exemplo uma vontade grande de ter algo , conquistar alguém ou provar que é capaz.
Para ter algo terá que ter uma motivação isto mesmo como irá conquistar o que deseja sem motivação para algo , este desejo de ter vai te motivar para levantar cedo, trabalhar forte com mais dedicação e entregar tudo que lhe solicitado porque você tem uma motivação que é conquistar algo.
Resumindo tudo que esta a sua volta te da motivo de sobra para ter motivação ,não deixe a motivação que esta estampada no seu olho ou nas sua atitudes do dia ou da sua vida , porque muito falarão que você não irá conquistar sua mestas, sonhos ou objetivos, faça de cada não que você receber ou de cada obstaculo que aparecer o estimulo, incentivo ou inspiração para te motivar a não desanimar de nada em sua vida .
Por este motivo estamos aqui escrevendo este artigo MOTIVAÇÃO para que você entenda que tudo em sua volta e um motivo para te manter em pé e não DESISTIR de nada, se motive ,motive a todos a sua volta seja o conjunte de fatores que irá influenciar outras pessoas a se motivar e conquistar cada batalha .
Porque lembre-se a " A sorte é o que acontece quando a  motivação e a preparação encontra a oportunidade" . 


     Artigo de 
Wellington Lima 



O que é liderança: Conceitos e dicas básicas



Liderança é um conceito amplo e que carrega muito significado. Nesse post, te explicaremos os principais detalhes e características da liderança.

O que é liderança?

O líder é quem guia, quem dá a cara a tapas, quem toma a frente, quem inspira, quem dá confiança… São muitas definições, mas a melhor que já ouvi é: o líder é quem serve.
Servir, pra mim, é:

Mostrar o caminho além do horizonte: 

O líder é quem alinha o grupo em torno de uma visão, mostrando o caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos para chegar lá.

Fornecer ferramentas e monitorar os trabalhos: 

O líder é responsável por acompanhar e cobrar as atividades de cada um. Assim, ele deve fornecer quaisquer ferramentas e/ou orientações pra que todos façam sua parte da melhor forma.

Inspirar pelo exemplo: 

O líder é como um ídolo, transparecendo confiança, direção, pulso firme, honestidade e que sabe como e o quê fazer.
Bernardinho: postura de líder
Bernardinho: postura de líder
Saber o que é o conceito de liderança não é o suficiente – como tudo, o difícil é botar em prática. Por isso, como é de praxe no Saia do Lugar, aqui vão 7 dicas práticas para líderes:

7 dicas práticas para líderes:

1 – Seja sempre transparente

Líderes também erram (menos Chuck Norris) e passam por problemas. Seus liderados não querem ver alguém perfeito, mas sim alguém que consegue lidar com problemas e, principalmente, resolvê-los.

2 – Dê valor às opiniões alheias

A época dos tiranos já passou. Um líder que não aceita opiniões, ainda mais da sua equipe, não consegue criar harmonia no trabalho.

3 – Nunca desista

Você e sua equipe provavelmente terão ondas de desmotivação, quando é normal que você queira dar um roundhouse-kick em tudo. Nesse momento em que não se sente vontade de cantar uma bela canção, o líder deve se sobressair pra motivar a equipe e fazê-la chegar numa solução.

4 – Equipe = amiguinhos

Ter uma boa relação com seus liderados te faz conhecer as necessidades e desejos deles, te ajudando a serví-los da melhor forma possível.

5 – Representar e assumir

Quando as coisas vão bem, o mérito é da equipe, quando vão mal é o líder que deve assumir a responsabilidade – representar a equipe em qualquer situação e dar a cara a tapas é essencial (#Capitão Nascimento). Compartilhar os bons resultados com a sua equipe sempre irá animá-la pra fazer mais e melhor.

6 – Saiba escolher seus liderados

Um bom liderado é o cara/mulher que tem uma habilidade complementar à equipe e cuja personalidade seja pareável à sua – lembre-se que a vida é muito curta para trabalharmos com pessoas que não gostamos (veja mais em como contratar e demitir pessoas).

7 – E, se você não tiver escolha, saiba lidar com imbecis

Imbecil é aquele cara que pode até trabalhar bem, mas que causa intrigas, fala mal dos outros, instiga a liderança de uma maneira destrutiva – e na frente de todo mundo tenta manter a política e “fica manso”. Tentar lidar com essa pessoa dessa mesma forma só vai tirar seu sono, então comunique-se o mínimo possível com ela (mas sem rancor) e continue cuidando muito bem do resto da equipe.
Abraços,
Atenciosamente : Wellington Lima

sábado, agosto 20, 2016

Exlusivo Dilma Rousef " Crepúsculo no Alvorada "



EXCLUSIVO:
A primeira mulher presidente do Brasil, sua ascensão e a iminência de uma queda.

Roberto Cabrini em uma entrevista reveladora com Dilma Vana Roussef, submetida pela primeira vez a todas as perguntas.

Durante três dias, acompanhamos seus passos no Palácio do Alvorada - da pedalada matinal às reuniões.

Às margens do Paranoá, entre jardins e esculturas imponentes, entre retratos de Juscelino e Luiz Inácio Lula da Silva.

Ali dentro, uma mulher em seu momento mais decisivo.

Confrontada com as mais duras questões, uma Dilma que poucos conhecem.

Isolada e abandonada por aliados, resiste como pode. Examina o passado, reencontra lembranças sobre as quais jamais tinha aberto sua vida.

O que é enfrentar o impeachment, para quem encarou sessões de tortura durante a ditadura militar?

O que é perder o poder para quem conviveu com um quadro
grave de câncer?

Conversas em ambientes diferentes, instantes que vão revelando Dilma em sua essência.

Momentos mais leves. Outros marcados pela tensão. Passado e presente, reflexões, desabafos...

O caixa 2 e os esquemas de corrupção. Os erros, e as traições que sofreu. A relação com Lula, arrependimentos e convicções.

Aos 68 anos, diante da possibilidade de ser afastada definitivamente da presidência, Dilma faz o pode para manter o autocontrole.

Alterna momentos de visível irritação, com outros de profunda resistência. Está sempre a espera de boas notícias, mas elas não chegam.

O sorriso vem quando lembra com orgulho dos programas sociais, da luta pelos direitos das minorias e pelo acesso universal à educação.

Tudo agora ofuscado pelos escândalos da Petrobras, pela incestuosa relação entre grandes empreiteiras e o poder central.
Entrevistas francas revelam uma Dilma jamais vista.

É o que você vai ver no documentário especial "Crepúsculo no Alvorada", neste domingo, no Conexão Repórter, logo após o Programa Silvio Santos.

(Fotos: Roberto Stuckert Filho/PR)